{"id":502,"date":"2019-08-19T09:30:34","date_gmt":"2019-08-19T08:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/?p=502"},"modified":"2026-09-13T10:41:27","modified_gmt":"2026-09-13T08:41:27","slug":"znaczenie-motywacji-pracownikow-cz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/znaczenie-motywacji-pracownikow-cz\/","title":{"rendered":"Znaczenie motywacji pracownik\u00f3w, cz . I (Archiwum)"},"content":{"rendered":"<p>W\u015br\u00f3d zagadnie\u0144\u00a0zwi\u0105zanych z profesjonalnym zarz\u0105dzaniem wsp\u00f3\u0142czesnym przedsi\u0119biorstwem motywowanie pracownik\u00f3w stanowi jeden z najistotniejszych jego element\u00f3w. Jak to si\u0119 dzieje, \u017ce jedni pracownicy posiadaj\u0105 bardzo siln\u0105\u00a0wewn\u0119trzn\u0105 motywacj\u0119, podczas gdy inni wymagaj\u0105 szczeg\u00f3lnej opieki i sta\u0142ego pobudzania zewn\u0119trznego, aby byli wydajni, efektywni i mogli odczuwa\u0107 zadowolenie z\u00a0wykonywanej pracy? Czy \u015bwiadomo\u015b\u0107 samego procesu motywowania wp\u0142ywa korzystnie na wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, zespo\u0142\u00f3w i przedsi\u0119biorstw?<\/p>\n<p>W okresach recesji my\u015blenie bardzo wielu firm skupia si\u0119 najcz\u0119\u015bciej na ci\u0119ciu koszt\u00f3w. Przejawia si\u0119 to w wielu obszarach ich funkcjonowania, jak na przyk\u0142ad w negocjacjach z\u00a0dostawcami, obni\u017caniu koszt\u00f3w transportu czy podzespo\u0142\u00f3w. Bardzo wiele firm dokonuje te\u017c ci\u0119\u0107 bud\u017cet\u00f3w przeznaczonych na szkolenia, obni\u017ca premie pracownik\u00f3w, zatrudnia mniej wykwalifikowane kadry. Jak si\u0119 jednak okazuje, szkolenia wed\u0142ug teorii Abrahama Maslowa nale\u017c\u0105 do najwy\u017cszej kategorii potrzeb i brak ich zaspokajania powoduje spadek motywacji i\u00a0zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w, a tym samym w d\u0142u\u017cszym okresie czasu firma r\u00f3wnie\u017c na tym traci. Jakie jeszcze inne czynniki s\u0105 istotne w procesie uzyskiwania maksymalnych wynik\u00f3w przez dan\u0105 organizacj\u0119?<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142os\u0142\u00f3w terminu pochodzi z \u0142aciny od \u2018motivus-tea\u2019, co oznacza \u2018sk\u0142aniaj\u0105cy do ruchu\u2019 lub jak podaj\u0105\u00a0te\u017c czasem inne \u017ar\u00f3d\u0142a od s\u0142owa \u2018movere\u2019 oznaczaj\u0105cego \u2018wprawia\u0107 w ruch\u2019.<\/p>\n<p>Z analizy literatury dotycz\u0105cej tego zagadnienia wynika, \u017ce definicje opisuj\u0105ce proces motywacji opieraj\u0105 si\u0119 na za\u0142o\u017ceniach, \u017ce motywacja:<\/p>\n<ul>\n<li>jest to co\u015b pozytywnego,<\/li>\n<li>jest jednym z kilku czynnik\u00f3w sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na efektywno\u015b\u0107 danej osoby, a\u00a0czasem zanika i trzeba j\u0105 co jaki\u015b czas uzupe\u0142nia\u0107;<\/li>\n<li>jest narz\u0119dziem, za pomoc\u0105 kt\u00f3rego mened\u017cerowie mog\u0105 kszta\u0142towa\u0107 stosunki pracy w\u00a0organizacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dla cel\u00f3w praktycznych maj\u0105cych bezpo\u015bredni zwi\u0105zek z teoriami motywacji oraz efektami dzia\u0142a\u0144\u00a0motywacyjnych w przedsi\u0119biorstwach w zakresie obszaru motywacji wyr\u00f3\u017cni\u0107 mo\u017cna nast\u0119puj\u0105ce poj\u0119cia:<\/p>\n<ol>\n<li>Motywacja &#8211; jest najcz\u0119\u015bciej definiowana jako stan gotowo\u015bci cz\u0142owieka do podj\u0119cia okre\u015blonego dzia\u0142ania. Stan ten obejmuje czynniki powoduj\u0105ce, \u017ce zachowanie cz\u0142owiek zmierza w okre\u015blonym kierunku. Czynniki te wywo\u0142uj\u0105, ukierunkowuj\u0105 i podtrzymuj\u0105 okre\u015blone dzia\u0142ania cz\u0142owieka w\u00a0opozycji do innych alternatywnych dla niego form zachowania w taki spos\u00f3b aby za\u0142o\u017cone przez niego cele zosta\u0142y osi\u0105gni\u0119te.<\/li>\n<li>Motywowanie jest z kolei praktycznym sposobem zastosowania wspomnianych wy\u017cej czynnik\u00f3w i zawiera r\u00f3\u017cne formy i \u015brodki oddzia\u0142ywaj\u0105ce na pracownik\u00f3w w\u00a0taki spos\u00f3b, aby zmierza\u0142y do pozytywnego zrealizowania zada\u0144 przed nimi postawionych.<\/li>\n<li>Motywatory &#8211; s\u0105 to czynniki wzbudzaj\u0105ce i pobudzaj\u0105ce proces motywacji.<\/li>\n<li>Motywy &#8211; powstaj\u0105 z motywator\u00f3w po przyj\u0119ciu i uwzgl\u0119dnieniu ich przez cz\u0142owieka. Wyra\u017caj\u0105 si\u0119 w postaci pragnie\u0144, impuls\u00f3w, emocji, uczu\u0107. Ich istot\u0105 jest fakt, \u017ce to w\u0142a\u015bnie z powodu motyw\u00f3w cz\u0142owiek stara si\u0119 zrealizowa\u0107 okre\u015blone cele. W procesie motywacyjnym &#8211; warto tu doda\u0107 &#8211; najcz\u0119\u015bciej dzia\u0142a kilka motyw\u00f3w dominuj\u0105cych.<\/li>\n<\/ol>\n<p>R\u00f3wnoczesne dzia\u0142anie wi\u0119cej ni\u017c jednego motywu, z kt\u00f3rych ka\u017cdy jest wystarczaj\u0105cym powodem wykonania danej czynno\u015bci nazwana polimotywacyjno\u015bci\u0105 zachowania. I taka sytuacja wyst\u0119puje w \u017cywym \u015brodowisku pracy najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n<p>W odniesieniu do efektywno\u015bci pracy motywacj\u0119\u00a0mo\u017cna zdefiniowa\u0107 jako si\u0142\u0119 motoryczn\u0105 ludzkich zachowa\u0144. Pe\u0142ni ona tu jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l i \u201czale\u017cy od mo\u017cliwo\u015bci, zdolno\u015bci i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci, wspartych odpowiedni\u0105\u00a0motywacj\u0105, wol\u0105 i ch\u0119ci\u0105\u00a0dzia\u0142ania, co mo\u017cna wyrazi\u0107 w formule\u201d:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Wiedzie\u0107 x M\u00f3c x Chcie\u0107 =&gt; Efektywno\u015b\u0107<\/p>\n<p>W kolejnych cz\u0119\u015bciach b\u0119d\u0105 podane wyniki bada\u0144 z konkretnych firm, wraz z praktycznymi wskaz\u00f3wkami, jak sobie radzi\u0107 z utrzymywaniem prawid\u0142owego poziomu motywacji oraz ze zwi\u0119kszaniem jej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u015br\u00f3d zagadnie\u0144\u00a0zwi\u0105zanych z profesjonalnym zarz\u0105dzaniem wsp\u00f3\u0142czesnym przedsi\u0119biorstwem motywowanie pracownik\u00f3w stanowi jeden z najistotniejszych jego element\u00f3w. Jak to si\u0119 dzieje, \u017ce jedni pracownicy posiadaj\u0105 bardzo siln\u0105\u00a0wewn\u0119trzn\u0105 motywacj\u0119, podczas gdy inni wymagaj\u0105 szczeg\u00f3lnej opieki i sta\u0142ego pobudzania zewn\u0119trznego, aby byli wydajni, efektywni i mogli odczuwa\u0107 zadowolenie z\u00a0wykonywanej pracy? Czy \u015bwiadomo\u015b\u0107 samego procesu motywowania wp\u0142ywa korzystnie na wydajno\u015b\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":9869,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,84],"tags":[],"class_list":["post-502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edukacja","category-felietony"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12504,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502\/revisions\/12504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}