Telepraca, zyski i zagrożenia. Co zmieniła pandemia koronawirusa na rynku pracy?

W wyniku zagrożeniu epidemią koronawirusa świat odkrył możliwość telepracy. Wiele przedsiębiorstw rozważa możliwość kontynuowania takiego rozwiązania również po ustaniu obostrzeń wynikających z epidemii. Pracodawcy szacują możliwe oszczędności wynikające z redukcji przestrzeni biurowej, pracownicy zaś zyskują większą autonomię, a przede wszystkim oszczędzają na podróży do pracy. Związki zawodowe zwracają jednak uwagę na

Płaca minimalna we Francji – wszystko co należy wiedzieć

Na przestrzeni ostatnich miesięcy nastąpiły znaczące zmiany odnośnie rozliczania płacy minimalnej przez m.in kierowców pojazdów. Obecnie wszelkie zasady dotyczące płacy minimalnej we Francji regulowane są poprzez przepisy Loi Macron. Poniżej zostaną przedstawione najbardziej istotne informacje dotyczące zmian jakie zostały wdrożone w ramach nowego prawa. Na przestrzeni ostatnich miesięcy nastąpiły

Szwedzkie firmy promują w Polsce LGBT

W ostatnim czasie miały miejsce dwa kuriozalne przypadki związane ze szwedzkimi firmami działającymi w Polsce. Pierwszy dotyczy zakładów Volvo we Wrocławiu, a drugi Ikei. We wrocławskiej fabryce Volvo na stołówce zaczęły być wyświetlane slajdy o możliwości przyłączania się do zakładowej grupy LGBTQ+, a o całej sprawie poinformował przewodniczący tamtejszych

Praca zdalna – korzyści i wyzwania – lojalność pracownika, stereotypy, korzyści

W 2018 roku średni czas pracy zdalnej w ciągu miesiąca u polskich pracowników wyniósł 8,5 dnia. Badania wykazały, że 95% ankietowanych ocenia pozytywnie ten model pracy. Jak wynika z raportu „The Remote Future. Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracowników. Edycja Polska 2018” – blisko 70% pracowników przyznało, że przez określony

Idealne CV. Co powinno się w nim znaleźć, a czego unikać?

Poszukiwanie pracy bywa bardzo stresujące i zabiera mnóstwo czasu. A nawet, jeśli uda nam się znaleźć wymarzoną ofertę to musimy jeszcze zwrócić na siebie uwagę rekrutera. Potrzebne nam będą nienaganne dokumenty rekrutacyjne. Czasami pracodawca wymaga od nas listu motywacyjnego, w innych branżach pod uwagę bierze się portfolio. Jednak jeden aspekt

Jak zwiększyć skuteczność rekrutacji w firmie?

Proces rekrutacji pracowników jest złożony i wymaga olbrzymiej wiedzy oraz doświadczenia, a także specyficznego wyczucia psychologicznego. Większości kandydatów podejmujących walkę o zatrudnienie, wydaje się, że jest to wyzwanie tylko dla nich. Tymczasem, rekrutacja pracownika to także trudny sprawdzian dla rekrutera. Pamiętajmy, że jego zadaniem jest wybór najbardziej odpowiedniej osoby,

PPK Pracownicze Plany Kapitałowe – ważne informacje!

1 stycznia 2019 roku weszła w życie nowa ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Natomiast wraz z początkiem lipca pierwsze firmy została objęte ustawowym obowiązkiem stworzenia systemu długoterminowego oszczędzania dla swoich pracowników. Brzmi tajemniczo, ale w tym artykule rozwiejemy Twoje wszystkie wątpliwości! Na czym polega PPK i czy można z

Oświadczenie pana Tomasza zwolnionego z IKEI za cytowanie Biblii

W ostatnich dniach liczne kontrowersje wywołało zwolnienie przez firmę IKEA pracownika, który na wewnętrznym forum zacytował fragment Pisma Świętego. Wpis pana Tomasza był reakcją na wiadomość rozsyłaną do personelu przez kierownictwo firmy, gdzie nawoływano do akceptacji ideologicznych postulatów ruchu LGBT. Instytut Ordo Iuris reprezentujący mężczyznę przed sądem, opublikował oświadczenie zwolnionego pracownika, w którym domaga się on usunięcia skutków

Wypowiedzenie umowy o pracę. Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki?

Z wypowiedzeniem umowy o pracę wiąże się kilka ważnych kwestii, między innymi sytuacja, w jakiej pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika, ale również okres wypowiedzenia obowiązujące zgodnie z zasadami Kodeksu pracy. Warto poznać swoje prawa i obowiązki, aby świadomie bronić swoich interesów w momencie, kiedy jego interesy są naruszone. Wypowiedzenie umowy